Taban puanların dışında, bir önceki yıl ilgili programa ilk olarak yerleşen adayın puanı ise tavan puan olarak ifade edilmektedir. Tavan puan bölümü tercih eden en yüksek puanlı adayın puanını temsil etmektedir. Yerleştirme sınavının ardından, üniversite tercih hazırlığı döneminde adaylar, öğrenim görmek istedikleri programlara yönelik, bazı üniversitelerde yer alan farklı bölümlerde taban puan bilgisinin yer almadığını görebilirler. Taban puanın olmaması, bir önceki yıl bu programa herhangi bir yerleştirme yapılmadığı, dolayısıyla programın yeni bir program olduğu anlamına gelir. Böyle bir durumda adaylar, ilk kez öğrenci alımı gerçekleştirecek programları tercih listelerine ekleyerek bu bölümleri de tercih edebilirler. Yükseköğretim Kurumları Sınavının ardından adaylar cevaplamış oldukları sorulara göre, net puanlarını eşit ağırlık, sayısal, sözel ya da dil puan türüne göre bir hesaplama yapabilirler.
Numan Özcan – 2000-2001 Akademik Yılı Jean Monnet Bursiyeri
| Casino | Bonus | Play |
|---|---|---|
| CasinoMaxi | 250 TL Deneme Bonusu | PLAY |
| Nevacasino | 250 TL Deneme Bonusu | PLAY |
| Slottica | 434 TL Deneme Bonusu | PLAY |
| Mostbet | 505 TL Deneme Bonusu | PLAY |
| 7Slots | 155 TL Deneme Bonusu | PLAY |
| Xslot | 125 TL Deneme Bonusu | PLAY |
Üstelik iş kurmak için gerekli olan para etkin beyinlerle birleşmediği sürece kum taneciği kadar değersizdir. Geleceğin lideri, takipçilerinin dünyevi ihtiyaçlarına , mevcut ekonomik ve kişisel sorunlarının çözümüne daha fazla, ölü geçmişe ve henüz doğmamış geleceğe daha az dikkat etmeye zorlanacaktır. Hukuk, tıp ve eğitim mesleklerinde yeni bir liderlik tipine ve bir dereceye kadar yeni liderlere gerek duyulacaktır.
Sacid Örengül, 2008 – 2009 Akademik Yılı Jean Monnet Bursiyeri
- Liderini etkin bir şekilde izleyen kişi genellikle liderliğe en hızlı geçen kişidir.
- Kendi puanları ve başarı sıralamaları ile birlikte, tercih edecekleri bölümün taban puanını da bir arada görebilirler.
- Tercih dönemi öncesinde üniversite adayları üniversite taban puanları ve başarı sıralamalarına yönelik doğru bilgilere ulaşmalıdır.
- Çoğu insanda hemen karara varacak ve bu kararın arkasında duracak irade gücü yoktur.
- Türkiye’nin en büyük yerli iş yazılımları şirketi Logo Yazılım ile 1-0 öne geçin.
- Bu yüzden her gün “yaratıcı düşünme zamanı” için 30 dakikalık bir süre belirleyin ve hedefinize odaklanın.
Şaşırtıcı sonuçlar elde etmek için zihninizin en derin köşelerinin sizin için çalışmasını sağlayın. Bunu duygu gücüyle destekleyin, birleşim muhteşem olacaktır. Karşılaştığımız durumlarda değerlerimizden ödün vermeden uzun yıllar boyunca yolculuğumuza devam edebiliyorsak, sürdürülebilir başarıyı elde edebiliyoruz diyebiliriz.
Eğitim İçeriği
Son yıllarda yapılan araştırmalar, mutlu insanların mutluluklarını ve diğer pozitif duygularını güçlendirmek için yeni hedefler aradığını ve mutluluğun yaşamda daha büyük başarılara yol açtığını ortaya koyar. Araştırmalara göre, duygu durumunu ‘‘mutlu’’ olarak tanımlayan kişiler, daha olumlu ve tatmin edici hayat standartlarına sahiptirler. Yenilikleri aramaya ve yeni hedeflerin peşinden gitmeye istekli olurlar. Mutluluk, beraberinde özgüven, iyimserlik ve yüksek enerji getirir. Mutlu hissetmek, hayatta yılmadan devam edebilmeyi kolaylaştırır. Mutluluk gelirken yanında başarıyı ve daha fazlasını da getirebilir.
Saygı insanın hırsının ve hayatını kendi istediği şekilde yaşama hakkının yok edilmesine izin vermeyi gerektirmez. Eleştirilme korkusu, hiçbir zaman planlama ve hareket aşamasına ulaşmayan çoğu fikrin yok edilmesinin altında yatmaktadır. “Hayattaki kesin amacımı gerçekleştirme yeteneğine sahip olduğumu biliyorum; bu yüzden , kendimden bu hedefin elde edilmesine yönelik ısrarlı, sürekli eylemler talep ediyorum. Şimdi ve burada böyle eylemlere gireceğime söz veriyorum.
“Hiç kimse bir şeyi kazanacağına inanıncaya kadar hazır değildir. Açık fikirlilik inanç için esastır. Dar görüşlülük; güven, cesaret ya da inanç esinleyemez.” “Beethoven sağırdı, Milton kördü, ancak onların isimleri dünya döndükçe akıllarda kalacak; çünkü onlar hayal ettiler ve hayallerini belirli bir düzen içinde düşüncelere dönüştürdüler. Hayaller ilgisizlikten, tembellikten veya yetersiz hırs’tan doğmaz. Başarılı olanların hayatlarındaki dönüm noktası genellikle “diğer benlikleriyle” tanıştıkları bir kriz anıdır. Başarı MühendislikÜrünlerimiz ile ilgili detaylı bilgi alabilmek için bize ulaşabilirsiniz.
Soruları okuyup sesli bir şekilde cevap verin, böylece kendi sesinizi duyabilirsiniz. Kendini analiz, insanın bilmek istemediği zayıflıklarını açığa çıkarır. Bu inceleme şekli hayattan sıradanlık ve yoksulluktan başka bir şey isteyenler için gereklidir.
Zeki bir kadın bu erkeksi özelliği tanır ve akıllı bir şekilde bundan olay çıkarmaz. Erkeklerin birçoğu seçtikleri kadınlar ‘eşleri, sevgilileri, anneleri ya da kız kardeşleri’ tarafından idare edildiklerini bilirler, ama bu etkiye karşı çıkmaktan sakınırlar. Çünkü doğru kadının değiştirici etkisi olmaksızın hiçbir erkeğin mutlu ya da tam olmayacağını bilecek kadar zekidirler. Bu önemli gerçeği bilmeyen erkek, erkeklerin başarıya ulaşması için bir araya gelmiş diğer pek çok etkenden daha fazla işe yarayan bir güçten kendini yoksun bırakmış olur. Herkesin bir fikri vardır, ancak sonunda sizin dünyanızı döndüren şey sizin fikrinizdir. Kararlı bir zihin kendini aşırı derecede fazladan güce hazırlar.
Akademik başarı, okul ve eğitim süreçlerinde kişinin kendisinden beklenen performansı sergilemesi veya üzerine çıkmasıdır. Akademik başarı için iyi bir ders çalışma planı oldukça önemlidir. Bu planın içerisinde günün hangi saatlerinde ve haftanın hangi günlerinde, ne şekilde çalışılması gerektiğini önceden belirleyip ekleyebiliriz. Yazıda cevap vermeye çalıştığımız “başarılı olmak için ne yapmalıyım? ” Sorusu bile bir plana ihtiyaç duyulduğunu işaret etmektedir. Hedefler, kişinin içsel motivasyonunu artıran ve yapılan işe anlam yükleyen kavramlardır.